对调和型薪酬策略的特点说法正确的是（）。

A.跟随型新酬策略

B.混合型新酬策略

C.权变型薪酬策略

D.领先型薪酬策略

A.领先型策略能够最大限度地吸纳和留住人才

B.可以有效改善员工的薪酬满意度

C.领先型薪酬策略具有较强的针对性、灵活性

D.领先型薪酬策略具有行业局限性

E.领先型薪酬策略增加了高雇佣风险性

A.薪酬政策常年不变是保守型薪酬战略措施的特点

B.薪酬的决策权集中是进取型薪酬战略措施的特点

C.保守型薪酬战略措施倾向于采取基于员工业绩的薪酬调整方式

D.进取型薪酬战略措施倾向于采取基于固定标准的薪酬支付方式

A.高弹性薪酬模式

B.高稳定薪酬模式

C.调和型薪酬模式

D.高绩效薪酬模式

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

A.跟随型薪酬策略

B.领先型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

A、领先型薪酬策略

B、跟随型薪酬策略

C、平行型薪酬策略

D、滞后型薪酬策略

A、领先型薪酬策略

B、滞后型薪酬策略

C、跟随型薪酬策略

D、权变型薪酬策略

A、混合型薪酬策略

B、跟随型薪酬策略

C、滞后型薪酬策略

D、领先型薪酬策略