《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起（)个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A.A. 《保障农民工工资按时支付(草案征求意见稿)》

B.B. 《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》

C.C. 《保障农民工工资支付意见》

D.D. 《保障农民工工资支付条例实施细则》

A.保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导

B.农民工工资支付情况的监督检查

C.查处有关拖欠农民工工资案件

D.工程合同纠纷

A.A.审查

B.B.决定

C.C.批捕

D.D.立案

A.市场主体负责

B.政府依法监督

C.社会协同监督

A.已结清的工程款

B.未结清的工程款

C.全部工程款

D.合同总价

A.A.司法机关

B.B.人力资源社会保障

C.C.群团组织

A.A.未结清的劳务费

B.B.未结清的人工费

C.C.未结清的劳动报酬

D.D.未结清的工程款

A.A.黑名单

B.B.违法惩戒名单

C.C.失信联合惩戒名单