题目
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份
第1题
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
第2题
A.劳动防护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则
B.施工企业应按国家规定发放劳动防护用品,可收取适当费用
C.劳动防护用品必须以实物形式发放,不得收取或变相收取任何费用
D.施工企业应建立完善劳动防护用品的采购、验收、保管、使用等规章制度
E.施工作业人员不得采购无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品
第3题
A.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
第4题
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
第5题
A.县级
B.区级
C.市级
D.省级
第6题
A.30
B.15
C.14
D.7
第7题
A.该组织或自然人
B.由具备用工主体资格的发包方
C.雇佣单位
D.主管机构
第8题
A.施工作业人员可自行采购无安全标记的劳动保护用品
B.施工作业人员不得使用无安全标记的劳动保护用品
C.施工作业人员不得使用不符合国家相关要求的劳动保护用品
D.企业不得采购无安全标记的劳动保护用品
E.企业不得使用无安全标记的劳动保护用品
第9题
A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会
B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会
C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会
D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会,经劳务派遣企业与用工单位协商,劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会
第10题
A.30
B.15
C.14
D.7
第11题
A.可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B.应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C.应当加强对职工安全生产的教育培训
D.未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E.未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
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