更多“管理者要有（)能力，也就是说管理者管好下属的前提是管好自己。案例中的方式不失为培养自我控制能力的条有效途径。”相关的问题
第2题
设备管理的“三好”的内容是（)。
A.用好、管好、修好
B.管好、修好、学好
C.学好、用好、管好
D.学好、用好、修好
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第3题
（）的主要职责是为下属作业人员分派工作任务，直接指挥监督现场作业。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.作业管理者
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第4题
培养下属时技术型管理者首先要对下属进行了解，了解的程度可以分成三个层次：（)
A.了解下属的基本情况
B.了解下属的家庭情况
C.了解下属的性格和特点
D.深层次的了解，就是了解下属的内心世界
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第5题
积极参加社会治安综合治理活动，参与学校的群防群治工作，”看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事”，防患于未然。（)
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第6题
设备部负责人，要想管好下属，必须要了解下属，了解下属的内容包括文化程度、技术能力、家庭情况、以及()等，并针对不同的人员做出职业归划和加以指导，让下属知道努力做好工作中的每一件事，自已能有多大的成就，员工的工作积极性就会有所提高。
A.年龄
B.下属职业发展方向
C.下属与公司领导的关系
D.每天做了多少工作
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第7题
（)是企业的掌舵人，具有广阔的视野，具有广阔的视野，要有全局的战略眼光。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线工作者
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第8题
绩效考核强调的是管理者对下属的责任。（)
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第9题
团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力，拼弃（），勇于自我批判，不断追求进步。
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第10题
外出交友须谨慎。保管好自己的东西，对于不十分了解的人，不能全部相信。（)
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