更多“某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖设计，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历，该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团…”相关的问题
第1题
被认可的高端会计人才主要包括（)。
A.会计领军人才
B.区域或行业性拔尖(领军)人才
C.会计主管
D.公司部门领导
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第2题
在品牌的推广成长期，专业人士、权威人士等行业内的意见领袖更容易获得用户的信任。（)
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第3题
实现集团高质量转型发展，关键在（），关键在培养和造就高素质的干部队伍
A.引进高素质人才
B.用人
C.用好人才
D.打造高素质人才
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第4题
到“十四五”末，装备制造集团要培养造就()名管理精英、技术专家、技能大师，专业技术人员占比达到15%，高技能人才占比达到20%以上，技术工种持证上岗率达到100%，引进全产业链经营特别是高端装备和智能化产业领域的博士、硕士和副高以上职称人才等高层次人才()人以上。
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第5题
根据海南自由贸易港发展需要，针对高端产业人才，实行更加开放的人才和停居留政策，打造人才集聚高地。（)
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第6题
对于长虹电器公司而言，海尔集团从原先的冰箱、空调行业进入彩电行业，属于哪一类竞争者。（)
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第7题
高层次创新型人才及其团队是科技创新的引领者，高新技术的领军人。（)
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第8题
根据海南自由贸易港发展需要，针对高端产业人才，实行更加开放的人才和（)政策，打造人才集聚高地。
A.A.落户
B.B.子女受教育
C.C.社保
D.D.停居留
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第9题
2013年CSI行业调研中，与行业最佳品牌差距最大的项目是（)。
A.服务所需时间
B.交车时提供帮助
C.收费合理
D.车辆出入的便利性
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第10题
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数（)，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
A.专业技术人才
B.高级管理人才
C.高端技能人才
D.海外人才
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