题目
A.目标应当清晰明确
B.目标要可量化
C.目标必须有明确的截止期限
D.目标应当是可实现的
第2题
A.目标应当清晰明确
B.目标要可量化
C.目标与使命必须是一致的
D.目标必须要有明确的截止期限
E.目标应当是企业可以实现的’
第5题
A.正确理解公司整体目标
B.列出所需要的预算金额
C.制订符合SMART原则目标
D.列出可能会遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方法
E.列出实际目标所需要的技能和授权
F.确定目标完成的日期
第7题
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
第10题
A.具体的——目标要清晰明确,不能笼统
B.简单的——目标要非常简单,一目了然
C.可衡量的——目标应可以量化统计和评估
D.可实现的——目标是可以实现的,不应设立过高或过低的目标
E.相关的——项目目标应与组织目标相关,项目子目标应与项目总体目标相关
F.有时限的——目标需要有截止时间,没有截止时间的目标是没有意义的
第11题
设定计划目标应符合SMART原则,各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法:()
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