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第1题
把“人”看作一种工具性资源,服务于其他资源的阶段是()。
A.A.绩效管理
B.B.人事管理
C.C.人力资源管理
D.D.战略性人力资源管理
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第2题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第3题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第4题
过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。
A.劳动力管理
B.人事管理
C.人力资源管理
D.人力管埋
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第5题
以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是()。
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
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第6题
企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
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第7题
项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在()。
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
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第8题
关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略人力资源管理
D.全球人力资源管理
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第9题
战略性人力资源管理通常需要用到下列哪三种重要工具()。
A.战略地图
B.平衡积分卡
C.人力资源管理积分卡
D.数字仪表盘
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第10题
超组织人力资源管理催生了()的发展。
A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
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