更多“一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色（)A、人际角色B、决策角色C、操作员角色”相关的问题
第1题
管理者在组织管理活动的实践中依循的基本规律包括人本原理、系统原理、效益原理等。（)
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第2题
就管理的职能来讲，高层管理者更应侧重于领导职能，基层管理者更应侧重于组织和控制职能。（)
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第3题
管理者在作为组织的代表发布履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是 ()
A.人际关系方面
B.信息传递方面
C.决策制定方面
D.组织管理方面
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第4题
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（)。
A.A.变革推动者
B.B.战略伙伴
C.C.管理专家
D.D.员工激励者
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第5题
根据罗伯特•卡茨的研究，管理者在行驶管理职能合扮演管理者角色时，必须具备的技能有（)。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.沟通技能
E.领导技能
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第6题
管理者在向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时，他扮演的是()。
A.领袖角色
B.代表人角色
C.发言人角色
D.决策角色
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第7题
管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。（)
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第8题
按照明茨伯格的管理角色理论，管理者向股东大会陈述公司战略方向，这是在扮演()
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.企业家角色
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第9题
在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是（)。
A.管理者不喜欢处理具体管理事物
B.管理者下面的管理层级较多
C.管理者能得到有力协助
D.被管理的部门没有相似性
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第10题
从管理地位上看，公共关系职能部门在组织中扮演“中介”和“边缘”的角色。（)
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