市场营销组织需要调整的原因主要有()。

A.国家产业结构的调整

B.政府宏观经济政策的改变

C.科学技术的发展引起的产品和工艺的变化

D.组织人员条件的变化

公共部门人力资源规划的制定依据是()

A组织的战略目标

B组织的外部环境

C员工的个人需要

D组织的战略目标和外部环境

A.企业组织环境

B.企业文化环境

C.企业内部环境

D.企业外部环境

A.科技的发展

B. 组织结构的调整与改变

C. 组织目标的选择与修正

D. 组织员工的变化

E. 社会经济环境的变化

A.行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约

B.行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

C.行政组织能控制和改善外部环境

D.行政组织是适应外部环境的需要而产生的

E.行政组织的物质要素要从外部环境输入

A.产品型组织

B.职能型组织

C.市场型组织

D.地理型组织

A.组织战略的变化

B.组织整体管理水平的变化

C.克服组织低效率的要求

D.市场竞争环境的变化

A.外部环境变化

B.商业模式变化

C.组织结构变化

D.高级领导层变化