题目
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D.任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工
第1题
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
第2题
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
第3题
A.未成年工禁忌劳动范围
B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查
C.用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记
D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业
第4题
我国对女职工和未成年工实行特殊劳动保护关于特殊劳动保护下列说法正确的是()
A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工
C.劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
A 正确
B 错误
第6题
A.不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动
B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查
C.用人单位招用未成年工须向有关部门登记
D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。
A、女职工和未成年工
B、女职工
C、未成年工
第9题
关于《中华人民共和国民法总则》下列表述哪个是正确的()
A、10周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人
B、6周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人
C、8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人
第10题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护,这其中的未成年工是指年满18周岁人。()
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!