审计发现问题处理：指审计部门在职权范围内对审计发现问题涉及的（)

A.人力资源部负责人

B.工会主席

C.主要负责人

D.业务部门的负责人

A.根据干部管理权限，将审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考

B.对审计发现的问题作出进一步处理

C.加强审计发现问题整改落实情况的监督检查

D.对审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题和提出的审计建议及时进行研究，将其作为采取有关措施、完善有关制度规定的重要参考

A.对发现问题的处理方式相同

B.审计的标准不同

C.经费和收入来源不同

D.审计目标和对象不同

A.检查权

B.执行权

C.经营权

D.处理处罚权

A.执行审计机关作出的处理处罚决定情况

B.对审计机关要求自行纠正事项采取措施的情况

C.根据审计机关的审计建议采取措施的情况

D.对审计机关移送处理事项采取措施的情况

A.是国家审计机关向被审计单位做出审计决定的依据

B.通常是简式审计报告

C.不包括以往审计决定的执行情况

D.包括审计评价意见

E.包括针对审计发现问题提出的改进建议

A.主要负责人

B.财务负责人

C.内审机构负责人

D.业务部门负责人

A.效益审计与由统计、财会等部门所进行的经济活动分析和检查性质相同

B.就地审计是指由审计机构派出审计小组或审计人员到被审计单位所在地进行的审计

C.全部审计就是详细审计，可以查出被审计单位存在的所有差错

D.与财政财务审计相比，财经法纪审计主要以效益为目标

A.A.7个工作日内

B.B.15个工作日内

C.C.20个工作日内

D.D.30个工作日内

A.审计

B.信贷

C.合规

D.巡查