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[单选题]

（）有助于培养寿险公司职业经理人对企业长期利益的关注。

A.充分授权

B.制订严格的约束机制

C.实行员工持股计划

D.实行股票期权制度

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“（）有助于培养寿险公司职业经理人对企业长期利益的关注。”相关的问题

第1题

对于寿险公司而言，服务好“孤儿”保单的重要意义不包括()。

A.提高续保率，促进公司稳健经营

B.培养客户忠诚，树立企业良好形象

C.有助于进一步拓展新客户

D.有助于代理人素质的提高

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第2题

某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是()。① 培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量② 培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③ 培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④ 只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构

A.①②

B. ①③

C. ①④

D. ③④

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第3题

培训对于寿险公司的作用主要表现在()。① 有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第4题

培养职业经理人的主要地方是在

A.商学院

B.企业里

C.家庭环境

D.大学里

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第5题

以下对于职业经理人的说法合适的是（)

A.职业经理人就是给公司打工的管理者

B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做

C.很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长

D.相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点

E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

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第6题

每个队长都是公司花费了大量财力物力支持和培养的，从任职那天起，就已经从亲戚关系转换成职业经理人，效忠忠于公司，而不是听命于股东或者某个亲戚领导（）

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第7题

寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化

和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。()

A.对

B.错

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第8题

1.与传统企业或古典企业相比，公司制企业的重要特点有

A.公司制企业实现了所有权和经营权的分离，使企业实现永续运行。

B.当公司破产清算时，股东仅以其出资额为限，对其公司承担有限责任

C.职业经理人缓解了公司对经营管理方面的人力资本的需要

D.公司制企业中，股东自由转让股票转移投资风险的行为也推动了现代证券市场的发展

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第9题

1.与传统企业或古典企业相比，公司制企业的重要特点有（）。

A.公司制企业实现了所有权和经营权的分离，使企业实现永续运行。

B.当公司破产清算时，股东仅以其出资额为限，对其公司承担有限责任

C.职业经理人缓解了公司对经营管理方面的人力资本的需要

D.公司制企业中，股东自由转让股票转移投资风险的行为也推动了现代证券市场的发展

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