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[判断题]

未按要求设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按要求调整的项目,不得纳入项目库管理,也不得申请预算资金或安排预算。()

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第1题

当绩效年度开始、工作职能改变、()改变、调动、升迁时,均进行目标设定或修订。

A.绩效目标

B.绩效考核

C.绩效评定

D.绩效要求

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第2题

预算绩效管理办公室按照“谁批复预算、谁批复目标”的原则,在批复年初预算或调整预算时同步批复预算绩效目标。()
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第3题

预算支出绩效目标是()等的重要基础和依据。

A.建立项目库

B.编制部门预算

C.实施绩效监控

D.开展绩效评价

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第4题

山西省《省级专项转移支付绩效目标管理暂行办法》规定:省财政厅在确定专项转移支付总预算时,同步确定整体绩效目标;省财政厅在向市级财政部门下达专项转移支付预算时,同步下达区域或项目绩效目标。市级财政部门在细化下达预算时,同步下达相应的绩效目标。()
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第5题

()是建立中央部门项目支出预算管理新模式的支撑。

A.A.规范的项目库管理

B.B.规范的管理行为

C.C.绩效管理

D.D.预算评审和绩效管理

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第6题

省级预算部门和单位对预期无绩效或不能完成绩效目标的项目()。

A.A.应认真分析原因,及时采取措施纠正

B.B.按实际情况自行调整资金使用用途

C.C.可以继续执行年初预算

D.D.应及时向省财政厅说明情况,按规定程序及时调整预算

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第7题

员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()
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第8题

纳入县级脱贫攻坚项目库的项目应具备哪些基本内容?()?

A.项目名称、项目类别建设性质、实施地点

B.时间进度、责任单位、建设任务

C.资金规模和筹资方式、受益对象、绩效目标

D.群众参与和带贫减贫机制

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第9题

基于胜任力的绩效管理就是设定胜任力发展目标。()
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第10题

从Fournies对员工无法按要求完成分配任务的原因调查看,99%的问题出在()

A.绩效管理目标

B.绩效管理过程

C.绩效管理结果

D.绩效评价

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