监护人上岗前应进行HSE培训并考试合格。（)

持证人员脱离原运行值班岗位超过三个月，应参加各单位信息调度岗前集中培训并考试合格，认定为复审合格。（)

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

操作人和监护人应经培训考试合格，包括《电力安全工作规程》、《调度规程》和现场运行规程。（)

公共娱乐场所新职工上岗前最好进行消防安全培训。（)

特殊岗位和技术工种，如安全员、工班长、机械操作员、锅炉工等，要进行岗前培训，经考试合格后，执证上岗。（）

带电作业人员应经专门培训，考试合格并取得资格，单位批准后，方能参加相应的作业。带电作业工作的签发人、工作负责人、专责监护人可不经培训取证，但必须经单位批准。（)

与药品生产、质量有关的员工上岗前都必须接受相应的培训，并做好培训记录。（)

透析室操作护士上岗前需经过通路专业培训，并制定持续培训计划。（)

新入厂职工培训，首先由安全科、生产技术科、综合管理科负责对其进行为期3-7天上岗前的必要知识培训，考试合格后上报综合管理科科长，依据人力资源部调令分配到岗位。（)

对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，经培训合格合格方能上岗。（)