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第1题
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行相应的培训，其中不在培训范围内的是_____。
A.上岗培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.再就业培训
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第2题
根据《残疾人就业条例》的规定，残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构（)依法为其提供法律援助，各级残疾人联合会（)给予支持和帮助。
A.可以、应当
B.应当、应当
C.应当、可以
D.可以、可以
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第3题
根据《残疾人就业条例》的规定，经所在地劳动保障部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人（)。
A.伤残程度鉴定
B.工龄证明
C.培训资历证明
D.职业技能鉴定
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第4题
根据《残疾人就业条例》的规定，依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职
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第5题
根据《残疾人就业条例》的规定，县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的（)，保障残疾人就业。
A.参公性质岗位
B.公益性岗位
C.事业性岗位
D.工业性岗位
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第6题
根据《残疾人就业条例》的规定，受（)的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计。
A.残联
B.街道、居委会和村委会
C.民政部门
D.劳动保障部门
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第7题
根据《残疾人就业条例》的规定，（)应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。
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第8题
根据《残疾人就业条例》的规定，国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在（)、物资、场地使用等方面给予扶持。
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第9题
根据《残疾人就业条例》的规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当按地域分散安排残疾人就业。（)
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第10题
根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收_____的滞纳金。
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