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第1题
用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。()
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第2题
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()
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第3题
制造行业使用劳务派遣用工的比例很高。()
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第4题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在派遣单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。()
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第5题
从内容上来说可以把劳务派遣分为技能性派遣和公益性派遣。()
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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。()
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第7题
关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。()
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第9题
劳务派遣必须以派遣机构和用工企业之间签署的书面合同为基础。()
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第10题
()是我国劳务派遣的一种特殊形式。
A.常雇型派遣
B.登记型派遣
C.置换型派遣
D.劳务派遣
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