司属各单位在选择劳务分包商时，应在局劳务合格商名录内通过集采平台进行招标采购，以确定中标单位。（)

两级总部及项目原则上不得使用未列入“合格分包商名录”的劳务分包商，严禁使用上一年度内被列入局及公司“不合格分包名录”的分包商。（)

对公司参与协调处置劳务纠纷的涉事劳务企业，公司将通过集采平台对其进行禁用设置。待劳务纠纷事件处理完毕后，如经公司和司属单位认定为非劳务企业责任，对其进行解禁处理;如认定为劳务企业责任，给予其全司范围暂停6个月招投标的处罚(自禁用之日起计算)，并根据劳务分包商评价结果，给予对应处罚。()此题为判断题(对，错)。

公司根据股份公司和局相关工作安排，每年组织各分公司、项目部对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评，考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核，对基本资料符合要求、无不良行为记录且综合考评得分60分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录。()此题为判断题(对，错)。

劳务分包商评审流程主要包括：项目申报——分公司至公司逐级考评——局劳务分包商评审小组集中审核、统一公示、发布考核结果。（)

劳务工人工资发放完毕后，劳务分包商应向项目部提交劳务人员签领的《工资表》由施工队伍劳动力管理员签字加盖劳务企业公章报项目部备案，可不进行公示。（)

设计单位的选择，必须通过有相应资质的招标代理机构，进行依法公开招标或框架协议采购等方式确定。（)

企业采购商品或接受劳务采用银行汇票结算时，应通过“应付票据”科目核算。 （）

增值业务设备销售，公司硬件设备采购的方式有（)。

集中采购机构组织的项目，由集中采购机构支付评审劳务报酬，其它项目由采购人支付。使用单位不得向评审专家以外的其他人员发放评审劳务报酬。对项目复审活动，酌情发放评审劳务报酬。（)

分包质量管理中，专业分包商和（)以上的劳务分包商应配置专职质量工程师并持证上岗;分包商进场（)内，项目部应与分包商签订《质量管理协议》