题目
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
第3题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
第5题
人力资源需求预测的方法是()。
A管理人员接替模型
B马尔可夫分析
C德尔菲预测技术
D转换比率法
E劳动定额法
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