()是组织设计中遵循的传统原则之一。它是新时期公务员行政道德的核心要求，是公务员应该具备的基本素质。具体来说是指组织内部既要分工明确，又要互相沟通、协作，以达成共同的目标。

A.任务目标原则

B.专业分工和协作原则

C.权责利相结合原则

D.精干高效原则

A.目标一致

B.分工协作

C.精简高效

D.权责对等

A.公正、独立、自主

B.权责一致

C.分工与协作统一

D.动态弹性

A.糍粑

B.米粑

C.炒面

D.青稞

A.职权和知识相结合的原则

B.集权与分权相平衡原则

C.以人为本的原则

D.弹性结构原则

A.高效率原则

B.灵活性与适应性原则

C.协调性原则

D.应变性原则

A.因地、因时、因人、因事制宜的原则

B.动态中稳定的组织结构与形式的原则

C.合理发挥部门功能，从整体系统上求得最佳结构的原则

D.技术领先原则

E.组织设计利于组织自身功能发挥的原则

A.职能目标原则

B.完整统一原则

C.精干效能原则

D.人本原则