潍坊地区工作人员符合享受特聘人才假资格的条件有（）

A.诺贝尔奖获得者

B.中国科学院院士

C.长江学者特聘教授

D.国家“863计划”“973计划”首席科学家

A.在企业博士后工作站(产业基地)工作的博士后研究人员

B.国家、省、市有突出贡献的中青年专家

C.享受国务院、省、市政府特殊(专项)津贴的专家

D.特聘国内外知名专家

A.管理期内，省财政每年给予每位全职选聘特聘专家及团队35万元人才津贴，5万元科研补助经费;

B.给予每位兼职选聘特聘专家及团队10万元人才津贴，10万元科研补助经费;

C.管理期内，兼职选聘的特聘专家如将人事关系变更到用人单位，并签订5年以上聘用合同，省财政一次性发放100万元人才津贴;

D.对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。

A.特邀咨询

B.院士顾问

C.八桂学者

D.特聘专家

A.自治区重大人才项目

B.广西壮族自治区特聘专家

C.广西壮族自治区八桂学者

D.八桂青年拔尖人才培养工程

A.符合法律规定

B.吸引人才、留住人才

C.集体谈判的结果

D.享受国家的优惠税收政策

A.党中央关于人才发展体制机制改革宏观部署

B.到部门、行业、地区一系列专门政策，是专业技术人员在历史上享受最优保障的时期

C.党中央最高决策人才强国战略

D.人才和技术保护政策已经十分完善

A.邕江学者

B.西江学者

C.广西学者

D.八桂学者

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

A.党中央最高决策人才强国战略

B.党中央关于人才发展体制机制改革宏观部署

C.到部门、行业、地区一系列专门政策，是专业技术人员在历史上享受最优保障的时期

D.人才和技术保护政策已经十分完善

E.人才和技术保护政策日臻完善