题目
A.企业的薪酬政策
B.企业的薪酬战略
C.企业的薪酬体系
D.企业的经营绩效
第1题
A.未从关键流程入手进行再造
B.未注意实施新流程时的信息反馈,不断完善流程
C.未构筑一支优秀的再造队伍
D.未进行全面的再造,彻底打破原有的工作方式和程序
第3题
A.流程再造未考虑企业的总体经营战略思想
B.忽略作业流程之间的联结作用
C.未考虑经营流程的设计与管理流程的相互关系
D.未设置项目负责人
E.未给参与决策的权力
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