题目
第6题
A.A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B.B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D.D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费
第7题
A.A.遵守派遣单位的规定和要求
B.B.遵守生产经营单位的规定和要求
C.C.《安全生产法》规定的从业人员的各种义务
D.D.劳务合同约定的各种义务
第8题
A.续签被派遣劳动者比例≤到期被派遣劳动者比例
B.续签被派遣劳动者比例+剩余被派遣劳动者比例+新用被派遣劳动者比例≤10%
C.续签被派遣劳动者比例≥剩余被派遣劳动者比例
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