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[单选题]

以下关于高耸结构的说法中错误的是()

A.管理层次多,上下级意见沟通和交流受阻

B.被管理者积极性与创造性差

C.管理严密,分工细致明细

D.由于不能严密地监督下级,上下级协调较差

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更多“以下关于高耸结构的说法中错误的是()”相关的问题

第1题

以下关于扁平结构的说法中错误的是()

A.有利于缩短上下级距离,密切上下级之间的关系

B.信息纵向流通快,管理费用低

C.管理严密,分工细致明细

D.被管理者有较大的自由性和创造性

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第2题

管理层次与跨度决定了()两种基本的组织架构形式。

A.扁平结构

B.高耸结构

C.有机结构

D.机械结构

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第3题

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态()

A.直线结构与职能结构

B.直线结构与矩阵结构

C.矩阵结构与扁平结构

D.直线结构与参谋结构

E.扁平结构与高耸结构

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第4题

以下属于金字塔形结构的组织结构特征是()。

A.管理层次少

B.管理层次多

C.管理幅度大

D.管理幅度小

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第5题

以下关于工业工程和管理两者的关系说法正确的是()。

A.工业工程与管理有差异,两者并非一脉相承

B.工业工程与管理的目的是一致的,只是做法不同,可谓殊途同归

C.工业工程与管理的职能有差异

D.管理者与被管理者之间总会产生这样或那样的对立;而工业工程人员是为双方服务的,必须持中立客观的立场

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第6题

人,既是管理的主体(管理者),又是管理的客体(被管理者),每个人都处在一定的管理层次上,离开人,就无所谓管理。()
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第7题

柔性化管理是相对于刚性管理提出来的,它不看重()。

A.人的积极性和创造性

B.人的刚性

C.人的主动精神

D.人的自我约束

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第8题

关于现代管理的人本原理的内涵最恰当的描述是:()

A.人是管理的主体

B.管理中人的因素最重要

C.管理要最大限度地调动人的积极性

D.管理要最大限度地调动人的创造性

E.以上都是

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第9题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A.A.动力原则

B.B.能级原则

C.C.激励原则

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第10题

学校教研与科研管理中的“人”,包括管理者和被管理者两大类,其中校长是管理者,教务处、教研组和年级组的组长等是被管理者。()
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