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管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

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第1题

()是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第2题

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。()
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第3题

一个领导直接而有效的领导与指挥下属的人数是指()。

A.服从企业目标

B.分工与协作

C.管理宽度

D.命令统一

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第4题

项目管理组织机构设置中,管理跨度是指()。

A.管理层的人数

B.决策层的人数

C.员工的人数

D.一名管理人员所直接管理下级的人数

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第5题

企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的()。

A.部门个数

B.产品个数

C.市场个数

D.下属个数

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第6题

管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的()。

A.数目

B.质量

C.权限

D.条例

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第7题

美国管理大师彼德、德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具运用能力,你还不是一种有效管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那麽你充其量只是一种技术员。这句话阐明()。

A.有效管理者应当既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具运用能力

B.与否掌握管理理论对管理工作有效性来说,无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效管理者

D.有效管理这应当注重管理技术与工具运用能力,而不必注意管理理论

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第8题

‌一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,正常情况下他一定不会是称职的()。‍

A.总经理

B.车间主任

C.基层管理者

D.领班

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第9题

以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第10题

根据课程内容,“言善信”给管理者的管理建议是()。

A.以恶劣态度对待下属

B.在组织出现问题时推脱责任

C.为下属制定难以实现的目标

D.言出必行,恪守信用

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