最高人民法院认为：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”（)

A.施工总承包模式

B.施工平行发承包模式

C.建设项目工程总承包模式

D.施工总承包管理模式

A.建设单位将工程发包给个人

B.建设单位将工程发包给没有资质的单位

C.建设单位将工程发包给中标的施工单位

D.建设单位将工程发包给不符合资质条件的单位

E.建设单位将工程分解成若干部分发包给不同的施工总承包单位

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A.施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

B.专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位的

C.施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，施工总承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

D.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

A.总承包单位将主体结构分包给其他单位

B.施工总包单位将部分工程分包给不具备应资质条件的单位

C.施工总包单位将部分工程分包施工

D.分包单位将其承包的建设工程再次分包