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[多选题]

技能复盘普查输出结果为()

A.上岗证

B.技能复盘打分表

C.技能矩阵图

D.关键特性、返工返修、目视全检岗位人员名单

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第1题

技能复盘抽查输出结果为()

A.通报邮件

B.技能复盘打分表

C.技能矩阵图

D.关键特性、返工返修、目视全检岗位人员名单

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第2题

复盘行动中,复盘的四个步骤的顺序为()。①回顾目标②结果对比③过程分析④学习超越

A.①②③④

B.①③②④

C.②①③④

D.②③①④

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第3题

技能复盘普查人员组成()

A.培训专员

B.车间质量员

C.工艺工程师

D.设备工程师

E.质量工程师

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第4题

根据进行的时间,复盘可以分为哪些种类?()

A.事前复盘

B.事中复盘

C.事后复盘

D.天天复盘

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第5题

4、以下哪项为PDF环?()

A.沙盘推演-->执行-->复盘

B.执行-->复盘-->沙盘推演

C.复盘-->沙盘推演-->执行

D.以上都不是

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第6题

复盘和总结的关系是什么()

A.复盘和总结相互独立

B.复盘等于独立

C.复盘包含总结

D.总结包含复盘

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第7题

4、以下哪项为PDF环?

A.沙盘推演-->执行-->复盘

B.执行-->复盘-->沙盘推演

C.复盘-->沙盘推演-->执行

D.以上都不是

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第8题

完整的复盘应该怎么做()

A.事的复盘

B.人的复盘

C.机制流程的复盘

D.以上都不是

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第9题

下面对于"复盘与工作总结的区别”描述错误的是?A. 复盘是一种结构化的总结方法B. 复盘是以

下面对于"复盘与工作总结的区别”描述错误的是?

A. 复盘是一种结构化的总结方法

B. 复盘是以学习为导向的

C. 复盘通常是以个人的方式进行的

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第10题

复盘和工作总结的区别是,复盘高度结构化,可以认为复盘是总结的一种形式,但总结不一定是复盘,所以复盘特点--结构化,以学习为导向,针对团队而非个人(团队研讨形式)。()
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