有关胜任力的解读，哪个是错误的（)

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

A.工作绩效有密切关系

B.强调员工的态度、动机知识、技能等特征与工作任务相联系

C.能够区分优秀业绩者与普通业绩者

D.与生活密切相关

A.人际知觉

B.角色知觉

C.角色期待

D.他人知觉

A.情绪

B.自我认知

C.人格特征

D.动机

A.知识

B.技能

C.自我认知

D.人格特征

E.动机

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般绩效指标