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全面人才管理理论是一种完整的、独立的人力资源管理理论。()

全面人才管理理论是一种完整的、独立的人力资源管理理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

触摸屏是一种用触摸方式进行人机交互的人机界面。()
触摸屏是一种用触摸方式进行人机交互的人机界面。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

绩效管理以绩效(物)为管理对象,围绕与绩效有关的工作事项进行管理,对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象,强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

‎以下______是考察政府绩效的理论视角。

A.有限理性理论

B.利益集团理论

C.委托代理理论

D.网络理论

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第4题

1940年1月毛泽东发表《新民主主义论》,系统阐述新民主主义理论。新民主主义理论的提出和系统阐明,是马克思主义中国化的重大理论成果,标志着毛泽东思想得到多方面展开而趋于成熟。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

公共经济学的理论支柱指()

A公共产品理论

B公共选择理论

C国家机器理论

D阶级斗争理论

E国际贸易理论

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第6题

密码理论包括( )。
密码理论包括()。

A、数据加密

B、消息摘要

C、数字签名

D、密钥管理

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第7题

法国一直奉行着不同于英国的海军战略理论,是海军战略大陆学派的典型代表。()
法国一直奉行着不同于英国的海军战略理论,是海军战略大陆学派的典型代表。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

亲密关系的相关理论包括()。
亲密关系的相关理论包括()。

A.依恋理论

B.爱情两因素理论

C.公平理论

D.社会交换理论

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第9题

有独立请求权的第三人不是当事人的一种,因此没有当事人的诉讼权利和义务。()
有独立请求权的第三人不是当事人的一种,因此没有当事人的诉讼权利和义务。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

偏差行为的社会学解释包括()。
偏差行为的社会学解释包括()。

A、失范理论

B、冲突理论

C、文化传递理论

D、符号互动论

E、标签理论

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