2020年1月24日，人社部办公厅发文提出，企业因疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取（)、（)、（)等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

A.交通运输

B.餐饮

C.住宿

D.旅游(指旅行社及相关服务、游览景区管理两类)

A.8年

B.7年

C.6年

D.10年

A.A.6

B.B.8

C.C.10

D.D.15

A.A.涉及重点民生工程的企业

B.B.涉及重要物资运输的企业

C.C.疫情防控重点保障物资的生产企业

D.D.受疫情影响较大的困难工业

A.A.综合计算工时制度

B.B.不定时工时制度

C.C.标准工时制度

A.A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.A.交通运输

B.B.餐饮

C.C.住宿

D.D.互联网公司

A.房产税

B.城镇土地使用税

C.土地增值税

D.印花税