下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体（)。A用工单位B被派遣单位C派遣单位D劳动者

A.包括违约责任和违章责任

B.以约定责任为主

C.承担法律责任实行过错责任原则

D.集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

A.《劳动合同法》

B.《最低工资法》

C.《集体合同法》

D.《工作时间法》

E.《劳动安全与卫生法》

A.行政主体的法律责任

B.行政相对人的法律责任

C.监督行政主体的法律责任

D.行政法律关系的主体由于违反行政法的规定而应承担的法律责任

A.行政法律责任是行政法确立的,违反行政法规范而应承担的法律责任

B.行政法律责任在惩罚性上高于刑事法律责任

C.行政法律责任的追求机关具有多样性

D.行政法律的主体具有多样性

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

A.行政主体既可以是组织，也可以是个人

B.行政主体享有国家行政权

C.行政主体能够以自己的名义行使行政权

D.行政主体能独立承担法律责任

A.A.行政主体是享有国家行政权的组织

B.B.行政主体是能独立承担法律责任的组织

C.C.行政主体是行政法律关系中的一方特殊主体

D.D.行政机关等于行政主体

A.行政主体只能是国家机关

B.行政主体是参加行政法律关系的国家机关或社会组织

C.行政主体是能够以自己的名义行使职权

D.行政主体必须能够独立对自己行使行政职权的后果承担相应的法律责任。

A.享有的权利和承担的义务

B.承担的法律责任

C.行为的后果承担

D.设立的法律规范