‍某公司总裁老张行伍出身，崇尚严格管理，注重强化规章制度和员工操作规范。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论理论，老张的管理作风最接近于()管理。‍

A.替代

B.正强化

C.负强化

D.模仿学习

A.老张的问题是“老员工现象”的表现

B.针对老张的问题，班长应该先替老张完成工作

C.检讨布置工作时是否明确，清晰，限期，有文字记录

D.要把工作完成程度 与绩效考核挂钩，实施激励

A.模式识别

B.文字合成

C.图像搜索

D.图像还原

A.业务强化

B.信息对称

C.查遗补漏

D.业务指导

A.分析总结，奖优罚劣

B.加强培训考核，强化素质

C.加强培训，强化质量意识

D.抓好事务性工作的落实，达到终末质量控制

E.健全规章制度，严格管理

A.高空抛物罪

B.过失致人死亡罪

C.故意杀人罪

D.以危险方式危害公共安全罪

A.张大爷

B.老张

C.306床

D.张老头

E.张大大

A.注重激励

B.因材施教

C.学用一致

D.目标强化

A.按道路运输相关法规安全运输

B.联合其他承运人统一运输价格

C.自觉遵守企业的各项规章制度

D.认真遵守驾驶员安全操作规范

A.50%，20%

B.50%，40%

C.50%，50%

D.20%，50%