以下不属于管理干部行为红线的是（)。

A.拉帮结派、任人唯亲、买官卖官

B.考勤弄虚作假

C.泄露公司机密

D.违规接受宴请、招待，收受礼品礼金

E.资产物料购置把关不严，造成闲置浪费

A.利用职权满足个人喜好

B.维保修数据造假

C.干预、操纵招标采购活动

D.道德败坏，发生不正当男女关系行为

A.与可能对公司造成不利影响的相对方接洽

B.交易中遇到与公司存在潜在利益冲突的情形，主动回避

C.利用职务上的便利自营与公司存在竞争关系的业务

D.在媒体上公开发表公司未披露信息事先取得公司批准或授权

A.行为的过错

B.行为的违法性

C.存在损害事实

D.行为与损害之间存在因果关系

A.检查公司的财务

B.提议召开临时股东大会

C.制定公司的基本管理制度

D.当懂事和经理的行为损害公司的利益时，要求懂事和经理予以纠正

A.金融腐败

B.风险管理

C.利益关系与利益冲突

A.符合公司利益

B.存在利益冲突

C.属于利益承诺

D.竞争性事务

A.侵权主体是行使职权的税务机关及其工作人员

B.税务机关及其工作人员行使职权的行为违法

C.存在损害事实

D.税务行政侵权行为与损害事实之间具有因果关系

A.恶意

B.实施了恶意诉讼的行为

C.存在损害后果

D.滥用诉讼行为与损害结果之间存在因果关系

E.以上4个都对

A.方某的行为属表见代理，甲公司应向丙公司支付货款

B.方某与丙公司恶意串通损害甲公司利益，买卖合同无效

C.方某与丙公司恶意串通损害甲公司利益，两者应对甲公司承担连带责任

D.丙公司对甲公司存在欺诈行为。甲公司可申请撤销买卖合同