现场培训的具体形式包括（）

A.课堂教学法

B.工作指导法

C.影视法

D.案例分析法

E.角色扮演法

A.工作指导法

B.改进工作法

C.人际关系法

D.会议讨论法

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

A.工作轮换法

B. 计划性指导法

C.见习培训法

D.在职培训法

E.讲授课法

A.合适的工作配置

B.工作反馈

C.工作指导

D.教育与培训

E.特定的项目经历

A.对本地区的代维单位进行整体管理和考核

B.对代维公司的内部管理制度、装维质量、报表进行管理和指导

C.具体承担生产配置、业务开通、投诉处理、资源维护、物料使用、现场支撑等生产工作

D.负责督导代维公司为装维人员提供必要的业务技能培训，并获得合理薪酬

A.积极为中介代理机构开展服务创造条件，充分发挥他们对专利创造工作的重要性

B.将知识产权纳入全市专业技术人员继续教育公共课

C.加强重点区域、支柱产业和重点企业的知识产权专题培训，针对不同行业和技术领域开展培训指导

D.提高政府和企业管理部门运用知识产权制度的能力和水平