更多“从我国的实践情况看,对非领导成员公务员一般采取每2年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。()”相关的问题
第1题
根据《党政领导干部考核工作条例》,年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在每年年末或者次年年初组织开 展。()
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第2题
对领导成员普遍采取届中、届末考核的方式。()
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第3题
日常绩效考核一般每年分半年考核和年度考核两次进行。()
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第4题
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第5题
从我国企业总体经营情况看,多元化经营的企业一般存活难度较大,对于小企业来说情况有所不同。()
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第6题
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应当予以辞退。()
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第7题
办公室编制年度固定资产维修计划于每年的进行()
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第8题
公务员辞去公职的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作
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第9题
从各国的情况来看,公务员薪酬制度的确立方式主要有三种形式:法律方式、行政方式、共同协调方式。()
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第10题
业务系列人员每年7月举行半年度考核,统计期间为年度1-6月;每年1月举行年度考核,统计期间为上一年度1-12月。()
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