更多“人力资源管理应保持（）记录”相关的问题
第1题
人力资源管理应保持哪些方面的记录？（)A.教育和培训B.技能C.经验D.以上皆是
人力资源管理应保持哪些方面的记录？()
A.教育和培训
B.技能
C.经验
D.以上皆是
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第2题
EHS管理应部门建立、健全从业人员EHS教育培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容及考核结果等情况，确保档案记录的有效性和可追溯性（）
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第3题
属地分厂/车间安全系统负责承包商再培训教育管理应每月至少组织承包商负责人及作业人员进行一次安全教育和培训，并做好签到和教育培训记录存档，确保全年再教育时间不得少于20学时（）
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第4题
在确定人力资源时，应保持人员教育，培训、技能和经验的适当记录。（)
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第5题
对该患者留置尿管的护理应注意A.保持尿管通畅，防止逆行感染B.每天倾倒1次引流袋并
对该患者留置尿管的护理应注意
A.保持尿管通畅，防止逆行感染
B.每天倾倒1次引流袋并记录引流量
C.每日消毒1次尿管
D.每天进行1次膀胱冲洗
E.每天更换1次导尿管
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第6题
护理业务查房结束后，由（）进行护理查房记录
A.管床责任护士
B.规培护士
C.护理组长
D.护长
E.教育护士
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第7题
企业采取总成本领先战略下，人力资源管理应采取什么战略
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第8题
酒店人力资源管理应遵循（）、（）和（）三个基本原则。
A.任人唯贤，唯才是举
B.学历资历，工作能力
C.合理流动，最佳组合
D.注重实绩，有效激励
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第9题
酒店人力资源管理应遵循、和三个基本原则
A.任人唯贤，唯才是举
B.学历资历，工作能力
C.合理流动，最佳组合
D.注重实绩，有效激励
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第10题
企业关键技术、商业秘密和国家机密泄露是企业人力资源管理应关注的重要风险之一。A、对B、错
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