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()是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。

A.战略

B.目标

C.宗旨

D.绩效

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第1题

()是由物流系统的使命引起的,并可在一定时期内实现的量化成果或期望值。

A.物流战略目标

B.物流战略规划

C.物流战略态势

D.物流战略优势

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第2题

组织绩效目标直接源于()。

A.组织战略目标

B.组织绩效计划

C.组织使命

D.组织核心价值观

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第3题

既是计划工作的终点,又是组织工作、人员配备、领导工作和控制活动所要达到的结果的一项是()。

A.战略

B.目标

C.宗旨

D.规则

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第4题

‏阐明组织存在的理由与意义的是()。‏

A.组织愿景

B.组织战略

C.组织宗旨

D.组织目标

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第5题

绩效计划是在()的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效契约的过程

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

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第6题

组织目标是为实现组织使命而必须达到的要求,组织目标一旦确定,就不能随意变动,除非组织的生存环境、领导层、技术条件等发生了重大变化。()
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第7题

个人绩效与组织绩效的关系是()

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

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第8题

对关键绩效指标具有决定性的作用的是()。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

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第9题

组织渴求的未来状态,被称为()

A.战略

B.使命

C.愿景

D.目标

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第10题

美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中,()代表组织未来蓝图。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

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