关于基本法晋升组经理奖励，下列描述正确的是（）

A.签约一年晋升处经理，发放60%所须回补费用（即15万），下一个季度维持处经理职级，则发放剩余40%所须回补费用（即10万）

B.年度奖励=年度保证收入-年度个人税前收入（包含佣金、基本法、奖励方案等）

C.签约三个季度内晋升高级组经理

D.在第四个季度维持职级方可获取相应年度保证收入

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.0、3000、3000、1000

B.1000、3000、0、2000

C.500、2000、1000、1000

D.1000、1000、1000、1000

A.3不考核2000

B.432000

C.3不考核2400

D.333200

A.1500元，80%，2%

B.3000元，90%，3%

C.2500元，70%，1.5%

D.4000元，95%，2.5%

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

A.2000

B.3000

C.5000

D.8000