（)是指负责整个企业资源运用及经营成效的高级人员，承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等任务，其所负担的责任特殊、面临的挑战艰巨，显然不同于组织内其他部门或阶层。

A.A.同心多角化

B.B.水平多角化

C.C.集团多角化

D.D.水平一体化

A.A.一体化成长

B.B.多元化成长C密集成长

C.C.多角化成长

A.形成固定社会企业价值观

B.科学地把握创新与变革的切入点

C.创新人力资源管理

D.创新经营体系

A.财政专项扶贫资金主要按照因素法切块分配到县,主要考虑贫困状况、政策任务和脱贫成效等因素

B.贫困状况主要考虑各县贫困人口规模及比例、贫困深度、农民人均纯收入、地方人均财力等反映贫困的客观指标

C.政策任务主要考虑国家扶贫开发政策、年度脱贫攻坚任务及贫困少数民族发展等工作任务

D.脱贫成效主要考虑扶贫开发工作成效考核结果、财政专项扶贫资金绩效评价结果、贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点工作成效等

A.所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应

B.使组织确实发挥它的效能

C.既不人浮于事，又不无人管事

D.机构简单

E.人员精干