更多“录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()”相关的问题
第1题
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的容貌进行评价的过程。（)
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第2题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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第3题
监控决策系统中，在考评指标模块中可以设置本单位及下属单位所有人员的岗位，设置对下级单位考评指标的岗位是（)。
A.系统维护岗
B.考评审核岗
C.抽查复核岗
D.综合分析岗
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第4题
监控决策系统中，考评指标模块的岗位权限设置共分为超级用户岗、系统维护岗、考评审核岗、抽查复核岗、综合分析岗等五个岗位，未维护为上面五个岗位的均为一般用户。（)
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第5题
注重人岗匹配和人-组织匹配，对员工高关心，是雇员服务型人力资源管理模式的主要特点。（)
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第6题
监控决策系统中，在考评指标模块中可以进行各考评指标的统计查询、对比分析的是（)岗位人员。
A.考评审核岗
B.抽查复核岗
C.综合分析岗
D.一般用户
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第7题
监控决策系统中，在考评指标模块中可以录入本单位其他人员的人工考评数据，对计算机差错数据说明进行审核确认的岗位是（)。
A.系统维护岗
B.考评审核岗
C.抽查复核岗
D.综合分析岗
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第8题
狭义的招聘是指招聘的评估阶段，对招聘录用的结果和效率进行评估。（)
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第9题
加油站岗位根据岗位责任和技能要求，由低到高分为：一星级岗、二星级岗、三星级岗、四星级岗、五星级岗。（)
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第10题
监控决策系统联动管理模块中，在进行联动岗位的设置时，选择指定岗位人员，系统支持的设置方式是（)。
A.只能一岗一人
B.可以跨国税机关或部门选择岗位人员
C.可以一人多岗
D.可以一岗多人
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