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员工的危险感知度不是一次就能做好的,必须坚持反复KYT不仅仅是一种安全教育活动,也是现场改善工具,结合改善才不会流于形式。()

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更多“员工的危险感知度不是一次就能做好的,必须坚持反复KYT不仅仅是一种安全教育活动,也是现场改善工具,结合改善才不会流于形式。()”相关的问题

第1题

KYT活动不仅仅是一种安全教育活动,更是一种改善活动。()
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第2题

KYT(危险预知)活动要调动组员的积极性,让员工真心接受、理解,进而才能主动参与。()
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第3题

下列哪一个不是步行辅助器的主要作用:()。

A.保持身体平衡

B.缓解疼痛,改善步态

C.减小下肢承重

D.改善下肢各关节活动度

E.改进步行功能

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第4题

员工需掌握的工具有:()

A.PDCA循环工具

B.TCD的改善工具

C.PCAD工具

D.DCT工具

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第5题

KYT(危险预知)活动不需要进行效果评价。()
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第6题

在提案改善活动中,对于员工的改善提案,领导不必一一进行答复。()
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第7题

KYT活动不具有可持续性,只做一次即可。()
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第8题

企业要想做好基础管理和现场管理,必须培养的文化元素是()

A.坦诚、改善、合作的文化

B.合作、坦诚、友好的文化

C.合作、改善、效率的文化

D.效率、坦诚、改善的文化

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第9题

下面对改善的描述正确的是()。

A.改善是对企业的一种经营理念之一

B.改善既适用于现场,也适用于公司各个部门的业务

C.改善在欧美企业中更容易获得成功

D.改善无止境

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第10题

以下哪个不是ITO服务要实现的目标?()

A.改善用户感知

B.提升服务质量

C.降低服务成本

D.禁止故障发生

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