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[单选题]

任命了一名项目经理来部署新的解决方案。该解决方案将由第三方供应商集成到环境中。该供应商刚刚宣布延迟交付关键组件,这将影响项目进度。项目经理应该做什么()

A.确保识别相关的相关方和期望并评估组件延迟

B.对解决方案的每个组件的发布内容进行详细分析

C.提出一种新的解决方案设计,以内部组件替换外部组件

D.要求加快交付组件以降低进度延误的风险

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第1题

一名新的项目经理被任命管理一个项目,而该项目已经在进行中。由于涉及到的资源非常多,新的项目经理弄不清楚每个人的职责范围。新的项目经理可以参阅什么文件来解除他的困惑()

A.项目组织图

B.组织分解结构

C.责任分配矩阵(RAM)

D.资源分解结构

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第2题

项目正在进行当中,项目经理从公司离职,任命了一名新的项目经理。发起人让新项目经理检查一名关键干系人修改请求的状态。项目经理可以从哪里找到这个信息()

A.项目文件更新

B.变更日志

C.干系人管理计划

D.沟通管理计划

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第3题

一名新的项目经理被任命管理一个项目,而该项目已经在进行中。由于涉及到的资源非常多,新的项目经理弄不清楚每个人的职责范围。新的项目经理可以参阅什么文件来解除他的困惑?()

A.项目组织图

B.组织分解结构

C.责任分配矩阵

D.资源分解结构

点击查看答案

第4题

【单选题】项目正在进行当中,项目经理从公司离职,任命一名新的项目经理。发起人让新项目经理检查一名关键相关方修改请求的状态。项目经理可以从哪里找到这个信息?

A.项目文件更新

B.变更日志

C.相关方参与计划

D.沟通管理计划

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第5题

—名团队成员感到很担心,因为一名关键技术专家对一项关键的依赖关系不配合。项目经理与该专家会面,了解情况并制定解决方案。项目经理使用了什么技术来解决这种情况()

A.缓和/包容

B.妥协/调解

C.合作/解决

D.强迫/命令

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第6题

在第一次团队会议期间,一名新任命的项目经理在讨论项目问题时发现了一些问题。项目经理可以从哪里获得有关团队建设的信息()

A.团队绩效评价

B.项目资源管理计划

C.问题日志

D.工作绩效报告

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第7题

职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做()

A.释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上

B.确保新团队成员获得必要的技术培训

C.要求职能经理确保团队成员获得必要培训

D.更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况

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第8题

在项目实施中途,项目经理了解到一名关键资源将被调到其他项目工作。项目经理应该怎么做()

A.告知被任命管理新项目的项目经理该资源只有在当前项目结束时才可用

B.与职能经理协商一名拥有技能的替代资源

C.变更控制委员会(CCB)签发一份变更请求

D.应用资源平衡

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第9题

在项目的执行过程中指派了一名新的项目经理该项目在按计划执行项目经理发现客户对报告
方法有抱怨项目经理应当做的第一件事情是什么()

A.检查沟通系统

B.询问客户的抱怨和要求并寻求解决方案

C.建议修改对客户的报告

D.让项目队伍提出替代方案

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第10题

一个组织正在着手部署一个新的数字解决方案,它将彻底改变采购服务。项目经理已经制定了所有必要的计划和活动,以确保成功的集成和解决方案的发布。有一个合作伙伴系统不可用的风险,可能对项目产生负面影响。需要哪些关键活动来确保项目的成功()

A.与项目相关方沟通,完全集成可能无法实现,因此项目可能会延迟

B.通过强制合作伙伴更改系统设置以促进与新解决方案的更轻松集成来消除风险

C.持续监控合作伙伴系统不可用的风险,并制定适当的解决计划,以防风险成为实际问题

D.通过制定替代计划来降低风险,使解决方案在没有完全集成功能的情况下准备就绪并可用

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第11题

售中团队组建及项目经理任命一般在()阶段进行。

A.项目交底

B.完成解决方案

C.完成商机录入

D.项目开工

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