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[单选题]

选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序() a.OKR开发与应用的启程准备 b.描述公司使命、愿景、战略与年度OKR c.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度 d.设计半年或年度的PEER REVIEW e.确定公司、部门、个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法实施与切换

A.abcdef

B.bacdef

C.abecdf

D.abedcf

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第1题

公司OKR可以分为以下哪几种()。

A.愿景型

B.使命型

C.目标型

D.承诺型

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第2题

关于企业使命与企业愿景的关系,正确的说法有()。

A.企业使命决定企业愿景

B.企业愿景决策企业使命

C.企业使命以企业愿景为基础

D.企业愿景以企业使命为基础

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第3题

使命周期较长,愿景期限较短,一般与战略期间一致。()
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第4题

使命比较抽象,而且长期,愿景则较具体,一般与战略期限相一致。()
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第5题

公司向员工表达公司的基本价值和信念,被称为()

A.使命宣言

B.愿景

C.计分卡

D.战略

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第6题

在年度OKR中,战略主题与战略目标的描述遵循()原则。

A.科学

B.创新

C.经济

D.精简

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第7题

组织渴求的未来状态,被称为()

A.战略

B.使命

C.愿景

D.目标

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第8题

公司战略滚动修订的主要内容中,哪一项被定义为“企业未来最顶层战略灯塔,引领企业所有员工在其选择的赛道中前行。”()

A.使命、价值观与愿景

B.战略目标

C.内外部客户价值主张识别

D.战略资源

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第9题

组织概述中组织文化包括:()。

A.组织的目的

B.使命

C.愿景

D.战略

E.价值观

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第10题

企业愿景比企业使命的描述更加抽象化,时效性更长远()
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