更多“岗位操作法是本岗位操作的依据。()”相关的问题
第1题
岗位操作法一定是质量管理体系文件。()
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第2题
负责本岗位危害因素辨识,并依据辨识结果采取有效安全措施,以确保本岗位安全工作。()
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第3题
在岗位所需信息中,执行本岗位的必备条件包括:本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。()
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第4题
员工进入新岗位后,应慢慢了解本岗位的危险因素。()
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第5题
下列选项中,不属于岗位操作法内容的是()
A.工艺流程概述
B.开停车操作
C.正常操作与管理
D.程序文件
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第7题
凡操作岗位必须经过培训岗位技能并经考核达标后取得上岗资格。()
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第8题
新开分支机构应根据本机构业务经营许可范围合理申请相应岗位,不得申请无关业务岗位。()
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第9题
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
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第10题
安全生产人人有责,每个人要对本岗位的安全负责。()
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