重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 行业知识 > 求职面试 > 行政/人力资源 > 人事
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[多选题]

定性的职位分析方法主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“定性的职位分析方法主要包括()。”相关的问题

第1题

工作分析的方法主要包括()

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

点击查看答案

第2题

耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.职位分析问卷法

点击查看答案

第3题

收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

点击查看答案

第4题

工作分析的常用方法包括:访谈法、观察法、()、主题专家法、()和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

点击查看答案

第5题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

点击查看答案

第6题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和()。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

点击查看答案

第7题

关于职位分析方法,不正确的说法是()。

A.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

点击查看答案

第8题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为()。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

点击查看答案

第9题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

点击查看答案

第10题

定性调查的主要方式有:()。

A.焦点小组法

B.入户访问法

C.深入访谈法

D.邮寄问卷调查法

E.座谈会法

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧