按照现行对职工跨统筹地区流动参保关系的规定，职工个人如发生劳动关系跨统筹地区变动，对其养老保险关系和个人账户接续处理正确的是（)。

A.其失业保险关系不转移

B.其失业保险关系随本人转移

C.缴费年限归零

D.缴费年限累计计算

A.A.中止计算

B.B.分段计算

C.C.累计计算

D.D.重新计算

A.A.中止计算

B.B.分段计算

C.C.累计计算

D.D.重新计算

A.A.只转移养老保险关系，不转移基金

B.B.不转移养老保险关系，仅转移基金

C.C.既不转移养老保险关系，也不转移基金

D.D.在转移养老保险关系的同时，转移基金

A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系

B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系

D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.A.只转移养老保险关系，不转移基金

B.B.不转移养老保险关系，仅转移基金

C.C.既不转移养老保险关系，也不转移基金

D.D.在转移养老保险关系的同时，转移基金

A.规范全省各类单位及其职工、无雇工的个体工商户以及灵活就业人员的参保政策适用范围和条件。

B.统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，省内个别地区单位缴费比例低于规定比例的，要逐步规范。

C.统一全省单位缴费工资基数核定政策，逐步实现按职工缴费工资基数之和核定单位缴费基数。

D.统一执行全国一致的缴费比例和缴费基数。

A.A.8%

B.B.12%

C.C.20%

D.D.28%

A.不重复计算

B.重复计算

C.合并计算

D.累计计算