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欲望得到额外满足的情境,例如雇员得到升职和加薪的机会可称为()

A.要求

B.机会

C.约束

D.缺陷

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第1题

人们未能得到满足的感受状态称为()

A.欲望

B.需要

C.需求

D.愿望

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第2题

PDCA循环能够()

A.帮助组织满足顾客要求

B.帮助组织满足适用的法律法规要求

C.让组织确保过程得到充分的资源支持和管理,并且确定和执行改进机会

D.提供持续改进的框架

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第3题

()是指个人没有得到某种满足的感受状态,是人类与生俱来的本性。

A.需求

B.要求

C.欲望

D.需要

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第4题

在个人产生工作压力的情境中,迫使个人离开当前令人满意的情境可称为______。

A.服从

B.限制

C.要求

D.约束

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第5题

人的成功不在于得到机会,而在于用好机会,坚持自己的选择()
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第6题

没有得到某些基本满足的感受状态称作()。

A.需要

B.欲望

C.需求

D.产品

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第7题

()是指隐藏在现有某种需求后面未被满足的物业服务市场机会。

A.全面市场机会

B.局部市场机会

C.行业市场机会

D.目前市场机会

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第8题

成长需要指一种要求得到提高和发展的内在欲望和要求。()
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第9题

需要就是个体在内外条件刺激下,对某些事物希望得到满足时的一种()紧张状态。

A.生理

B.行为

C.欲望

D.心理

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第10题

“确认”是________

A.A.通过试验对要求得到满足的认定

B.B.通过提供客观证据对试验结果有效性的认定

C.C.对规定要求得到满足的认定

D.D.对应用要求和预期用途得到满足的认定

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