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第1题
依2018年下发的岗位叙薪标准:餐饮业代为2职等4级。()
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第2题
岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级。()
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第3题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
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第4题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
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第5题
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价、岗位分级等项活动的总称。()
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第6题
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。()
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第7题
基础岗位包括待检区维序检查岗位、前传检查员岗位。()
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第9题
岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位的工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。()
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第10题
岗位基础知识,指本岗位应该知道、了解的知识,包括上下道工序的基础知识,以通用知识为主。()
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第11题
到达交接岗位后固定岗位指定交接位置距岗位1.5米处,交接双方相互敬礼。()
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