现场或专场招聘业务流程为：参会单位提出申请，并提交相关材料;()。(1)参会单位预定展位及制作招聘海报(2)人力资源市场服务机构审核材料，确定参会单位(3)参会单位签到，人力资源市场服务机构提供会场服务(4)协助成功招聘的用人单位办理录用手续，并提供简单的用人指导，而后进入跟踪服务业务流程

A.(1);(2);(3);(4)

B.(2);(3);(1);(4)

C.(3);(2);(4);(1)

D.(3);(2);(1);(4)

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

A.A.真实、合法

B.B.真实、准确

C.C.合法、合规

D.D.真实、客观

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

A.A.用人单位或主管部门

B.B.主管部门或事业单位人事综合管理部门

C.C.用人单位或招聘实施单位

D.D.主管部门或招聘实施单位

A.(2);(1);(4);(3)

B.(3);(1);(2);(4)

C.(2);(1);(3);(4)

D.(1);(2);(3);(4)

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

A.(2);(3);(4);(1)

B.(2);(1);(3);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(4);(3);(1)

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用