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[单选题]

尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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第1题

在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第2题

面试结束后,面试官就面试情况交换意见,并在面试记录表上签署招聘结果确认意见后存档备查。()
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第3题

面试过程中求职者与面试官目光的接触时间必须高于整个面试时间的60%。()
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第4题

面试过程中为了与面试官更好的交谈,求职者应该与面试官的距离越近越好。()
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第5题

面试过程中与面试官目光接触的时间占面试时间的()。

A.30%以下

B.30-60%

C.60-90%

D.90%以上

E.以上都不对

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第6题

面试中,面试官要注重面试的():一方面是面试官测试应聘者的能力和水平,另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第7题

面试团队成员的四个步骤不包括()

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

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第8题

根据面试的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

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第9题

按照所问问题的开放程度可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.群体面试

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第10题

结构化面试又称(),这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。

A.标准化面试

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

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