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心理健康的三个维度不包括:()。

A.社会维度

B.心理维度

C.生物维度

D.精神维度

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第1题

企业核心价值观分为()、()、()三个维度。

A.精神维度

B.实践维度

C.保障维度

D.方向维度

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第2题

沙因认为,组织角色取决于职务的()。

A.远近维度

B.任务维度

C.空间维度

D.心理维度

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第3题

“主要评估个体关于日常生活中某些问题的观念、看法和认识程度”是测量的心理健康体检哪个维度()。

A.情绪维度

B.认知维度

C.自我防御维度

D.意志行为维度

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第4题

“主要评估个体在工作与生活中的精神状态、工作效率等方面的表现“是测量的心理健康体检哪个维度()。

A.情绪维度

B.认知维度

C.自我防御维度

D.意志行为维度

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第5题

职业发展模型包括哪些维度?()

A.A.个人维度

B.B.企业维度

C.C.职业维度

D.D.社会维度

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第6题

包含合法性、监督机制、回应性三项内容的是哪个评估维度()。

A.政治维度

B.经济维度

C.社会维度

D.程序维度

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第7题

平衡计分卡的考核维度与要素包括()

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

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第8题

将组织角色分为销售、工程师、工厂操作,体现了沙因的组织角色的三个维度中的()。

A.职务的资格维度

B.职务的内容维度

C.职务的等级维度

D.职务的任务维度

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第9题

领导行为的两大维度为()。

A.结构维度

B.关怀维度

C.情感维度

D.直线维度

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